过了大约半个小时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。培训内容和晋升机制的辞职看法，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，经理并不为难我 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、每位辞职的日志职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由 ，我欲归故里 。家人确实在远方 ，坦白说 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试，
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，