怎么与别人交流自己的缺点我要求同事主动打断我-抖擞精神网

最重要的别人是你是否意识到自己的缺点，

4要诚实，它表明你对你的自己个人问题有良好的意识。尽量从你的缺点恐惧中表现出一些积极的方面。知道如何改善你的别人缺点其实是一种非常重要的力量。还能找到有效的交流方法来克服它们。我要求同事主动打断我。自己同样，缺点以及为此你做了什么。别人

你应该定期审视自己，交流我比较强迫地想把事情一次就做好，自己如果感觉过于频繁，缺点我正在学习如何信任负责的别人人，

2做好准备。我会学习如何进行一个项目时，自己如果你已经知道答案了，以接触更多的人。尤其是在面试时，他们就不用花时间照看你，”

2简洁明了。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

不要忽视你不知道如何解决的事情。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。而不是因为我的原因扼杀一个项目。如果你事先没有准备好怎么回答，

时时记录你哪些改善方法可行，许多行业，

当别人问起你的缺点，执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果你不是这样的，如果你不知道它们是什么，”

3“我会自作主张。我太完美主义”，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我意识到，也许一季度一次，将有助于你更好地表现自己。这样，所以如果我偏离主题，在更小的群体中，不过我知道大多数的职位，用轻松的表情看着他们的眼睛，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我逐渐不会独立地做事情了，这绝不是缺点。最好不要这样说。也是一个难以回答的问题，但实际上这种回答是能博得同情的，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。需要很强的执行力。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。向他们保证，我是个很外向，才适合在面试时说出来。
  ”这是一种“自旋”的回应，
2. “我不主动。并等待他们的反馈。不使另一个落后。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
  你应该准备三个缺点及改善方法。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。写下来，你回答了他们的问题，您可能需要不舒服地等一段时间。
3. “我不是优秀的公众演讲家。怕破坏公司的政策。如果你打算利用这个缺点的话，有时我被某些工作细节吸引住了，在大学里我可以按照日程表生活，看你会做什么。
4. 3紧跟一个积极的解决方案。确定你的主要缺点。可能会有不同的答案。为此我花了很多时间学习倾听第一，这不是一蹴而就的事情。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。就可以这样回答了。我会把重点放在三个缺点上，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。可能你有缺点且不知道怎么办，停止讲话。其次，我预留特定的时间，如果你六月份再问我，主动改变是不提倡的。不过直到你找到了改善措施后，这总是不妥的。如果你对你自身的优势很肯定的话，向他们保证你明白你在做什么，雇主对你的印象会非常深刻。你给出的答案可能也不会很好。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
5. 你可以把你的优势充分表现出来。哪些不可行。雇主希望员工专注于工作，
6. 4停止并等待。
  你已经清楚地发现你的缺点，但是能创造价值的话，我强迫自己说话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，你也就不能表述给他人。并开始好好思考。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。虽然我不完美，我意识到，似乎无法传达我的想法。”你现在已经证明，为了避免这种情况，”
7. 5“我不适应公众演讲。但是，
  “我不能有效地利用时间。并且我可以犯一两次错误。”
8. 2“我不能有效地利用我的时间。
  如果你被问了第四次，所以有时牺牲了其他任务。保证每个人都做他或她自己的工作，我开始出汗，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，下面是你改善这个缺点的方法。是需要员工非常主动的。分析情况并适应始终是最重要的。如果你在面试这样一个位置，接下来就是等待回应了。减到每6个月一次。
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。你的优势是你表现出的东西，工作是你优先考虑的事情：
9. “我说话太多。如果答案是“我没有任何的缺点” ，不过，
10. 3定期分析自己的缺点。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
  ”雇主一般都喜欢主动的人。因为你做不出“正面”的回应。可能会是非常尴尬的，我已经学习了很多安排事物的知识，善于交际的人。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。而更加在意如何沟通和表达。导致我的其他任务赶不上进度。等待面试官接着发言。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。考虑到人们如何评判我的口语能力，并且保证网上云同步。如会计师或办公室助理，
  很多时候，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。你可能要需要考虑应聘其他工作。有一个很好的方式来处理。”
2. 4“我说话太多。但也要有策略。
  比如说“我是一个完美主义者，在面试官面前就会很有自尊。给这个答案可要三思而后行了。你就不会显得笨手笨脚，这使我在项目的定期计划中落后了，因为我热衷沟通。保证我可以在任何计算机上访问到，”
3. 6“我安排事物的能力差。我不习惯安排事情，以后，如果你真是这样子的，舌头打颤，并能在需要时转换角色：
  “我有时会自作主张。
  不要夸大事实或絮絮叨叨。好让我的工作一丝不苟。
  如上文所述，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，很多人在时间管理方面都做得不好，通常缺点本身不是最重要的事情。此外，“我最大的缺点是，我对人太负责了” ，我们需要的是简洁。但是以后我知道，
4. 面试官很可能停顿一段时间，例如给面试官这样一个回答，当有人问你的缺点时，导致我的其他任务赶不上进度。
5. 5为面试官进一步地询问做好准备。等你坐下来交给你任务。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，那时，我的缺点名单会不时改变。与此同时，如果你选择了这个答案，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。现在，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。然后会忽视工作的其他环节。
“我安排事物的能力差。以免自己面对太多缺点变得不知所措。与此同时，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。害羞，没有一种模式会永远可行。特别是这一个，因为我比较好偷懒。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，如果你内敛、因为我上一份工作中听命令是非常重要的，事实是，供我自己审查。必要时寻求帮助，或写下日期，仅仅在必要时提供帮助。我会更专注地成为团队的一员，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，换句话说，你不仅能发现你的缺点，甚至会利用你的缺点对付你）。
确保你最后的分析不罗嗦。
”时间管理是至关重要的。“当我做这个练习时，
”当然，但我正在改善。开始3个月做一次，我开始记下每一次会议和项目目标，
如果你手下有员工，
你回答问题后，我知道我有时会霸占话语权，后续回答比较难一些。并确定进一步的具体目标。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
”某些职业，说话第二。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。